なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
ソニー・ホンダモビリティのPurposeである「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」を、サステナビリティの観点から支えます。
ステークホルダーや社会からの期待や要請を取り込みつつ、既存の発想や仕組みにとらわれずに自由かつ大胆に未来を描き、経営トップと直接議論を交わしながら、米国子会社を含めた全社のサステナビリティ戦略の企画・実行を進めていきます。

【具体的には】
新会社・新事業におけるサステナビリティの企画・実務推進
・環境・人権等の法規制要件対応（親会社ホンダ、ソニーとの連携を含む）
・ソニー・ホンダモビリティに期待されるマテリアリティ（重要課題）からのサステナビリティ施策の企画・実行
・サステナビリティ方針の発信と訴求：米国子会社を含めたソニー・ホンダモビリティ全社内と日本に留まらない社外への発信
・20年後、30年後を見据えた企業のあり方と持続可能性、社会貢献の検討と施策提案
など

～ソニー・ホンダモビリティ社の現状と文脈～
「AFEELA」ブランド初の量産モデルを2025年前半に先行受注を開始し、同年中にプリセールスを開始します。26年上期に北米市場で販売開始した後、26年中に日本市場で販売開始というスケジュールを目指してプロジェクトが進んでおります。
ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンライン（EC）に絞ります。
企業規模拡大フェーズで各部門で今後の具体的な方策を検討している段階のため、与えられたタスクをただこなすのではなく、主体的に考えながら皆で協力して会社の立上げフェーズを味わえる環境です。

・HONDAブランドではなく、自社ブランドとして販売します。
・HONDAの工場で生産します。（メンテナンス体制は検討中）
・KDDIが提供するグローバル通信プラットフォームの活用を決定しております。
・生成AIとクラウドコンピューティング、そして最先端のデータマネジメント技術の組み合わせや、マイクロソフト、Open AIが開発した最新の技術がAFEELAに活かされることとなりました。

【募集背景】
これまではソニーと本田の出向者による250名体制で運営してまいりましたが、24年4月より同社採用…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■CSRやサステナビリティ業務に関わったご経験（3年以上）
※民間企業やコンサルティング会社　等
■英語力：読み書き

【歓迎要件】
■環境規制対応や工業製品コンプライアンス対応のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ（担当～スペシャリスト）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

サステナビリティ（担当～スペシャリスト）

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