なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■配属先
人材統括部　企画チーム（採用ユニット）

■配属先紹介
配属先の企画チーム（採用ユニット）は、SOMPOシステムズの新卒採用/キャリア採用を担当しています。
現在、8名程度、30から60代の幅広い年代で構成されています。

■募集の背景
弊社は中期経営計画（2024年度～2026年度）の重点施策として「IT人材確保」を掲げています。
特に経営課題に直接インパクトのある採用活動は、事業や組織の拡大のために欠かせません。
未来革新プロジェクトの戦力強化、DX人材の確保など、重要課題に果敢にチャレンジする人材を募集します。

■具体的な仕事内容
エンジニア（新卒・中途）の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む）
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル（人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等）
　活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般（例：内定式、入社式など）
・なお、当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務（制度設計・移動評価・健康経営・給与構成・人材育成）など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。

■この仕事の魅力・やりがい
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます。
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます

■参考記事
https://www.sompo-sys.com/recruit/saiyo/human.html

■業務内容の変更範囲
人事関連業務、システム関連業務

■働き方
7～9割程度のテレワークを予定しています。
非常に休みがとりやすい環境です。（平均有給取得19日～20日）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社やSIerで採用経験（3年以上）がある方、または人材紹介会社で勤務経験がある方
・組織をリードし、積極的に仕事に従事することができる方
・交渉力、コミュニケーション力
　※求職者との面談やエージェントと交渉する力が求められます

【歓迎要件】

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【SOMPOグループ】中途/新卒エンジニア採用リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 575万円～735万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【SOMPOグループ】中途/新卒エンジニア採用リーダー候補

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