なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
【同社概要】
同社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（１）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（２）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【募集部署の概要・ミッション】
新卒採用業務、入社後配属迄の数か月間にわたる新人研修を実施。
学生へ向けた会社PRなどの採用活動を行いながら、これから会社と共に成長してくれる新卒学生の採用と、入社後の自律と早期活躍へ向けた新入社員研修の企画・運営を担います。

【募集背景】
新卒採用数の増加に伴い、新卒採用および新入社員研修の担当者を増員

【担当いただく仕事内容】
以下のいずれかを担当いただきます。
・新入社員の受入れならびに研修の企画・運営
・内定者フォロー、入社前研修の企画・運営

【このポジションの魅力】
社会人としてスタートを切る学生の採用や、新入社員の受入れから配属までの研修を実施。
フレッシュな方の意欲と成長の姿を見ながら、先輩社員として伴走する業務はとてもやりがいがあります。

【組織構成・雰囲気】
20代～40代前半のメンバー7名
明るく朗らかな雰囲気で、互いに協力しながらやっています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社員の採用および成長支援に興味をお持ちの方
■何事も興味関心を持ち、主体的に取り組めること
■チームでの仕事に適性があること
■仕事をやりぬく力があること

【歓迎要件】
■人事の知識、就業経験がある方（IT業界経験者優遇）
■採用に関する知識、ご経験がある方
■定量的なデータ、仮説に基づいた業務の振り返りができる方
■データの取り扱いが得意である又はこれから学習する意欲のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用、新人研修担当【人材戦略部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新卒採用、新人研修担当【人材戦略部】

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