なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
【同社概要】
同社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（１）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
（２）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【募集部署の概要・ミッション】
全社人材開発に関わる業務全般。具体的には、研修の企画運営、エンゲージメント向上の為のサーベイの実施や各種施策の企画・実行。
社員にとって自律的なキャリア開発が会社の成長には不可欠を考え、個人のスキル・能力開発に留まらず、社員と会社が共に成長できる環境を作ることをミッションとしています。

【募集背景】
人材育成の重要性が増す中、企画力強化のための増員

【担当いただく仕事内容】
入社当初は、経験により以下のいずれかを担当いただきます。
・全社研修の企画運営業務全般
・エンゲージメントサーベイ実施および分析

【このポジションの魅力】
・全社の人材育成やエンゲージメント向上に関わり、社員や組織の成長をサポートする業務なので前向きでポジティブな気持ちで仕事ができます。また、人材育成・開発には決まったルールはないので、新しいアイディアや発想を実現することができます。

【組織構成・雰囲気】
課員は30歳代～50歳代の6名です。　一人一人が独立して仕事をするのではなく、常にメンバーでアイディアを出しながら、コミュニケーションをとって仕事をしています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人材開発に関心がある方
■何事も興味関心を持ち、主体的に取り組めること
■チームでの仕事に適性があること
■やりぬく力があること

【歓迎要件】
■人事の知識、就業経験がある方（IT業界経験者優遇）
■研修業務を経験されたことのある方。
■定量的なデータや仮説に基づいた業務の振り返りができる方
■データの取り扱いが得意である又はこれから学習する意欲のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社人材育成・教育担当【人材戦略部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社人材育成・教育担当【人材戦略部】

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