なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。

サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。

また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、同グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】増員募集
2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【具体的な業務内容】
総務業務のマネージャー候補として、株主総会や役員会議の運営、官公庁等への報告書の取りまとめ、同グループ内の各種問い合わせ窓口等を担当頂きます。
■株主総会の企画・運営
・招集通知、QA検討、バーチャル総会運営、議事録作成等
■社内重要会議の企画・運営（取締役会、経営会議等）
・招集通知、資料作成等（英文あり）、議事録作成
■官公庁や自治体への各種報告
■同グループ内から各種問い合わせ対応
■業務効率化に関する企画立案および実施
■その他エナジー事業全社にかかる管理業務
■社内ルールの整備やツールの見直し

【組織図】経営戦略課　人数：5名
構成：30-40代の男女
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■総務職の実務経験（実務経験5年以上）
（株主総会を総務として主導した経験や、エネルギー関係の監督省庁への届け出経験など）
■総務職でマネジメント経験

【歓迎要件】
■ビジネス資料用英文作成スキル
■エネルギー業界経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務マネージャー候補/エネルギー事業本部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

総務マネージャー候補/エネルギー事業本部

法務・コンプライアンス