なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
担当部門の知財関連契約の事前相談、契約内容審査業務、及び全社知財コンプライアンス、内部統制、技術情報管理に関する諸施策の策定と実行・担当部門の自社事業自由度の確保、収益の最大化を図るため、秘密保持、共同開発等の知財関連契約交渉の初期段階から積極的に参画して事業部門と協働する知財契約マネジメント・技術情報管理として、特定施設・設備への立ち入りに際して秘密保持すべき対象情報の明確化と充実による技術流出防止の実効性向上および秘密保持管理強化の観点から、新たに制定した「特定施設・設備秘密管理規程」の施行に向けた、特定工場・設備の指定および見学許可申請ワークフローの改修・グループ会社と連携し、NSCM グループとして知財コンプライアンスの遵守、技術情報保全に取り組み、知財コンプライアンス教育、海外関連会社も含めた技術情報管理指針の整備・関連子会社支援として、ノウハウ管理、情報管理に関する欧州認証取得（TISAX）等の支援業務

【募集背景】
退職者の欠員補充ならびに、近い将来の年満退職者を見据え、体制強化の為の募集を検討しています。

【配属部門】
知的財産部　知財契約・渉外グループ

＜配属部門の組織＞
当社の事業戦略・開発戦略と連動した知財戦略の立案と実行に基づく事業競争力を高める知財マネジメント、契約・法令の確実な遵守を図るだけでなく、契約の履行を通じた当社知的財産の維持、拡大、活用を意識した契約マネジメントにより、事業戦略・研究開発戦略・知財戦略の三位一体での当社経営戦略の実現を支援していくことが知的財産部の使命です。

＜組織構成＞
知的財産部：部長以下、２つのグループに分かれており、今回募集は知財契約・渉外グループです。
・知財戦略Gr：リーダー１名、スタッフ11名（男性9名、女性2名）、事務4名（女性）の計16名
・知財契約・渉外Gr：リーダー1名、スタッフ4名（男性３名（30台1名、40代1名、シニア1名）、女性1名（30代））の計5名

＜職場の雰囲気＞
若手からベテランまで年齢層は厚く、また、多くの部員が温厚な人柄であり、コミュニケーションは良好です。分からないことは何でも聞ける風通しの良い職場…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
法務ないしは知財法務経験者

【歓迎要件】
・知財法務経験　3年以上
・英語スキル（英文契約審査や海外子会社とのコミュニケーションのため）
・法学部の専攻
・修士卒

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知財契約・渉外担当（管理職候補～管理職級）【東京本社】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1010万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

知財契約・渉外担当（管理職候補～管理職級）【東京本社】

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