なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在、子会社管理を課長が担当しており、今後、課長を別の子会社や現地法人の経営管理を任せていきたい背景から、新たに1名採用し1年～2年程度、課長と一緒に子会社の経営管理を行い、ゆくゆくは1人で子会社の経営管理をお任せいたします。

【ミッション】
・入社後当面は課長と共に子会社 1 社の経営企画業務の内、まずは管理会計等をメインに担当します。
・課長と共に経営管理業務を中心に行い、慣れてきたら1名で担当いただきます。子会社が安定的な経営状況になれば、本社または別の子会社の経営企画の役割を担っていただきます。

【職務内容】
経営管理・コーポレートコミュニケーション・企画業務を中心に、経営陣や各本部のサポート等の幅広い業務を行います。
＜経営管理＞管理会計、予算策定、予実管理、業績分析、関係会社管理、会議運営
＜コーポレートコミュニケーション＞ IR・SR 業務、ステークホルダーとの対話
＜企画＞中期経営計画、新規事業、プロジェクト、社内外連携・M&A、新制度導入の推進

※特にこの中でも管理会計の業務の割合が多いです。
その他未経験の業務に関しては課長からフォロー頂けますので、経営企画として業務の幅を広げたい方にはお勧めです。

【組織構成】
・企画本部経営企画部 5名（部長1名（50代）、課長2名（40代・30）、主任1名（３０代）、メンバー1名（20代））
・部長以外は中途入社メンバーですので社内で比較しても風通しは良く意見交換・提案等もしやすい環境です。
・入社経緯様々ですが、ある程度の裁量をもって幅広い経営企画業務を経験していきたいという自身のキャリアアップの意味も含めて意欲的に働くメンバーが多く在籍しています。

【魅力】
・社内外を問わず様々なステークホルダーとのかかわりを持つため、幅広い知識と経験が得られます
・海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます
・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与でき、全社を横断した様々な業務を経験できるため、自身のキャリア・スキルアップに繋げることができる環境です。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経理、管理会計、経営企画のいずれかの業務経験のある方

※応募書類に写真の貼付をお願いします

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画※子会社管理/スタンダード上場/残業少※
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経営企画※子会社管理/スタンダード上場/残業少※

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