なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
法務セクションの担当部長候補として、法務・コンプライアンス関連業務対応と、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。契約法務だけでなく、M&Aや株主総会など、経営に近い距離で業務遂行できるポジションです。
※プロフェッショナル職（管理職）としてご入社頂く予定です。（業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。）

【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
※契約書の細かいレビューは、基本的にメンバーが担当されるので、最終的なチェックをお任せする想定です。
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・株主総会運営
・社内規程管理
・その他の各種法務対応　など

【組織構成】
法務セクション（5名）

統括部長　1名　
担当部長　1名　
プロフェッショナル職（管理職）★今回のポジション
メンバー　2名　

【募集背景】
現在、同社は製造業向け派遣のリーディングカンパニーとして事業を大幅に拡大しており、毎年売上を伸長させています。
中期経営計画でも、2026年までに社員を3万→5万人に増員することを目標に掲げている、非常に成長を続けているフェーズの企業です。

自社の経営地力の強化はもちろん、M&Aなども積極的に進めており、外部企業との事業提携、アライアンスも積極的に進めています。
組織の拡大に伴い、管理部門や守りの体制も強化し会社の経営基盤を整備していく必要があり、増員を進めたく今回のポジションをオープンしております。

【働き方】
リモートワーク頻度は週２回程度（状況により変更の可能性あり）

【魅力】
東証プライム上場会社の法務として、幅広い業務に携わっていただくことができます。グループ全体で更なる成長戦略を推進しており、法務機能の重要性も今後より高まってくることから、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方に適したポジションとなります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企業法務の実務経験 5年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験もしくはメンバー育成経験
・M&A案件における法務対応経験
・ベトナムその他の海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・株主総会運営経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務担当部長候補 /リモート可/M&Aにも関与
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法務担当部長候補 /リモート可/M&Aにも関与（年収650万円～900万円）

法務・コンプライアンス