なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
パナソニックグループでも第2位の企業規模（国内6000名・グローバル33000名規模）を誇るパナソニックオートモーティブシステムズ社（以下、PAS）における経営企画として、重要なミッションを担います。
この度リリースされたApollo社（外資系投資ファンド）との連携に伴い、パナソニックのいちグループ企業ではなく、HDの仕組みにとらわれない「PAS社独自の経営体制の再構築」が求められております。
（例：Apollo社との連携、国内外の営業の仕組み、顧客管理手法の統一、経営会議体の仕組みやあり方、意思決定プロセスの最適化　等）
※予算策定や経営戦略だけではない、経営そのものに関わる抜本的改革ができる方を求めております。

【期待する役割】
・経営戦略／事業計画の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・経営管理のプロセスや仕組みの設計、改革を推進
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
・上記経営戦略の立案・実行を、全社視点での仮説構築と、現場との対話・連携を通じた実現に向けた活動を主導・推進すること

【具体的には】
■事業戦略室
・経営戦略／事業計画の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進

■経営プロセス変革室
・全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
・経営管理／仕組みの設計および運営（各種プロセスやデータの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
・上記取り組みを通じバックミラー経営から未来予測型経営への変革を実現

【募集背景】
100年一度の変革期にある自動車業界において、経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に向けた機能強化を行うため
（１）事業成長・収益力向上に向けた戦略構築
（２）オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進

【…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■グローバル企業×製造業における責任者クラスのご経験
■経営そのものに関わる抜本的改革ができる方
→経営会議体の仕組みやあり方、意思決定プロセスの最適化　等
■英語力：ビジネス

【歓迎要件】
■TOEIC600以上
■車載事業のご経験（ティア1、OEM　等）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（経営体制の再構築に向けた企画推進）【管理職】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】131日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画（経営体制の再構築に向けた企画推進）【管理職】

経営企画