なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆プライム上場専門商社の人事部にて、新卒採用をお任せ致します。
その後経験を積んでいただき、中途採用～教育・研修など適性に合わせ、広く携わっていただけるポジションです。

【担当業務】
◆新卒採用業務
・採用媒体選定、企画
・説明会開催、会社説明
・1次選考～最終面接調整
・面接対応
・内定者懇親会、内定者研修の企画、実施　等

【組織構成】
人事部　人材組織開発G　（7名）
※人事部全体は20名程度おり、労務・制度Gと秘書Gがございます。
配属の人材組織開発Gは、新卒採用・中途採用・研修教育・海外業務を担当している部署です。
20代～50代まで幅広いメンバーがおりますが、穏やかでフラットな雰囲気で業務を行える良い環境です。

【業務の特徴・魅力】
商事会社のため、各本部「人」が良い企業です。人材採用・教育についてはここ数年会社全体で力を入れているため、よりよい会社を目指すための業務に寄与できる環境がございます。
プライム上場企業ではございますが、業務が縦割りではなく、人事業務全般に関われる環境がございます。自身から周りを巻き込みつつ
積極的に業務を行いたい！良い会社にするために力を注ぎたい！そんな想いを持った方には、とても働きやすい環境です。

【会社全体の魅力/今後のビジョン】
■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。
独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。

そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体約600名の社員ですが、2024年3月売上実績は、1800億円となりました。
2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。

今後は「次世…
求められるスキルは: 必須 ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※
【必須要件】
・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上目安）

【求める人物像】
・周囲を巻き込んで積極的に業務推進をできる方
・新しい業務に積極的にチャレンジしていただける意欲的な方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事（新卒採用）／プライム上場独立系専門商社
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】人事（新卒採用）／プライム上場独立系専門商社

人事（採用・教育など）