なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社ではIPOに向けコーポレート体制の強化を推進しており、本ポジションを増員募集致します。売上規模1000億円、営業利益率10％を超えるグローバル企業にて、コンプライアンス対応おける体制構築から携わっていただくことを想定しております。

【職務内容】
コンプライアンス対応全般
■倫理・コンプライアンス委員会の運営
■施策対応（法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止）
■反社チェック関連業務
※本ポジションは部下なしプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております

【同社について】
■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業法務、コンプライアンス対応実務の経験5年以上（上司の指示のもと、実務を1人で対応できるレベル）

【歓迎要件】
▼海外事業会社との英語でのコミュニケーションが可能であると尚良

※本ポジションは株式会社ファイントゥデイホールディングスに出向となります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス（担当）／FTHD 経営管理部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～980万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンプライアンス（担当）／FTHD 経営管理部（年収800万円～980万円）

法務・コンプライアンス