なぜ募集しているのか: ◎事業拡大に伴う増員募集

収益用不動産の購入・管理・売却をワンストップで提供している当社。設立は2018年ですが、不動産投資のプロフェッショナルとして、多くのお客様からご支持をいただき、業績も順調に向上しています。特にここ2年間で、売り上げは3.6倍に成長。6,000件以上の管理物件・リノベーション・原状回復等を行う工事部のさらなる強化のため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 築古アパート・マンションや戸建の建築施工管理業務をお任せします。
― 主な業務内容 ―
■ 施工管理
・現場管理(関東圏内の複数現場をご担当いただきます)
・人員調整・工程管理
・予算管理・書類作成　など
■ メンテナンス
・保守・点検・住宅設備の修復

― 入社後の流れ ―
人事によるオリエンテーションで、各事業部やグループ会社等を紹介。
業務においては、先輩の補助として現場に入ります。
最初はメンターが付きますので、何かあれば遠慮なくご相談ください。
一人立ちまでは3年程を想定しています。

― 一緒に働く仲間について ―
工事部には20名の社員が在籍。施工管理7：職人3の割合です。
年齢層は、20代4名・30代10名・40代4名・50代2名。平均年齢は32歳。
業務上の連携はもちろん、普段の何気ないコミュニケーションも大切にしており、
BBQなど、業務外のイベントも多数開催！家族のような雰囲気があります。

★ 効率UPに向けて最新システムも導入
業務量が多いため、”効率化”と”スピード”を意識することが重要。
工程管理やお客様との連携においてはアプリを導入するなど、
仕事を進めやすい仕組みづくりにも注力しています。

★ 職人と同じ目線で現場をつくる
不動産会社としては珍しく、自社で職人を雇用しています。
施工管理として、職人とコミュニケーションを図ることは非常に重要ですが、
同じ会社の仲間なのでやり取りがしやすく、仕事の質も高まります。

★ 80％以上の社員が中途入社
年功序列のような昔ながらの仕組みはなく、1人ひとりの能力や努力を正当に評価します。
その結果は収入等でしっかりと還元し、順当なキャリアアップも見込める環境です。
また、月1で上長との面談も実施。社員のフォロー体制も整えています。

★ 現場の声が上まで届く風通しの良さ
仕事をしていて感じた課題や、それに対する改善案は、どんなことでも提案OK！
上記で説明したアプリ導入も、部署内で上がった声が実現したものなんです。
現場の声を上長が聞き、すぐ代表に打診する。この風通しの良さも魅力のひとつです。

※ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事のやりがい】
◎ 会社の成長においても、仕事においても、圧倒的なスピード感があります。その流れにしっかりと食らいついていくことで、自分自身も着実に成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ◎ 学歴・年齢・資格すべて不問です！

歓迎 ■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士
■ 工務店・ハウスメーカーの監督経験
■ ビルメンテナンスの監督経験
雇用形態は: ■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(同条件)
どこで働くか: 〒220-8109　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階
＜横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩10分＞
＜JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(現場状況による)
給与はどのくらい貰えるか: ■ 月給：300,000円～500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には40時間分の固定残業代70,500円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年1回／8月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：あり(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 役職手当

【モデル給与】
入社2年目・新卒入社／604万円
入社2年目28歳・中途入社／900万円
入社3年目29歳・中途入社／1,200万円
待遇・福利厚生は: ■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 社宅あり：単身者のみ対象
■ 健康推進手当：スポーツジム月額費補助

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は: ■ 休日：完全週休2日制(シフト制)
■ GW休暇：7～10日
■ 夏季休暇：7～10日
■ 年末年始休暇：7～10日
■ 産前・産後休暇：取得・復職実績あり
■ 育児休暇：取得・復職実績あり
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：123日

建築施工管理（自社管理物件・買取再販物件のリノベーション工事）/神奈川/資格不問/経験不問

施工管理（建築）