- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のスペシャリストを募集しております。
今回、法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
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創業者は大手コンサルファーム出身／すでに800名体制へと成長／プライム案件81％／稼働率97％／離職率7％法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
ITコンサルとして早く経験が詰め、昇格昇給も早いのが特徴です。外資越えの年収帯となる環境です
【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
■法務
・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・会社が保有する許認可等の更新業務
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理
＜活かせる経験・資格＞
・業務委託契約などの契約書審査業務
・弁護士、司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴等
【仕事についての詳細】
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
＜『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出＞
創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。
その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。
また、リンクアンドモチベーション社が 従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から 「エンゲ―ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位を受賞。
創業当時10名だった社員数も現在800名を超える規模まで拡大。
今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。
- 求められるスキルは
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必須 ・月10件以上の和文契約書審査経験（2年以上）
歓迎 ・コンサルティングファームでの業務経験
・英文契約書審査
■求める人物像
・論理的に物事を整理、考えられる方
・物事をスピード感もって対応をいただける方
・主体的に行動できる方
・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
・当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
・スピードで圧倒しよう
・情熱がなければ意味がない
・想像力と思いやりを持つ
・迷わずチャレンジしよう
・感謝・尊敬・謙遜
・圧倒的な努力で驚かす
・論理＊感情で人を動かす
・絆を深めよう - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動なし。試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。）
- どんなポジション・役割か
- 【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 法務
- どこで働くか
- 東京都 銀座
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～600万円
※賃金形態：年俸制 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■その他福利厚生
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度
・BYOD制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
■受動喫煙措置について
本社は【敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）】だが、配属先により異なる
■キャリアパートナー制度
今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。
自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 - 休日休暇は
- ・年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
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掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.RASIK-NS/cstCorpHoumu
