どんな仕事か: 【職務内容】
雇用の多様化、働き方の多様化に伴い、セキュリティリスクが近年ますます高くなっています。そのような背景のなか、デジタルアイデンティティの管理の重要性が企業の中で重要さを増しています。
本職種では、顧客のユーザーID管理高度化、従業員IDの管理高度化の支援を通じて企業のセキュリティレベル向上を支援します。
企業のセキュリティの根幹をなす、デジタルアイデンティティに専門家と一緒に携われ、成長ができるポジションです。

【主な職務内容】
■Customer Identity and Access Management(CIAM)改善支援
一般消費者、法人顧客などの顧客向けのID管理、アクセス管理の最適化の支援

■Enterprise Identity and Access Management(EIAM)改善支援
エンタープライズ内での従業員などのID管理、アクセス管理の最適化の支援

■トラストフレームワークの適用支援
企業間連携等で必要となる、トラストフレームワークの適用支援
求められるスキルは: 必須【必要スキル】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発における情報セキュリティの基礎的な知見
・IGA（Identity Governance and Administration）、EIAM、PAM（Priviledged Access Management）、CIAM等IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャーの経験

【歓迎するスキル】
・マイナンバー、eKYC、API、認証局、PKI、デジタル署名などの技術を活用したサービスの開発やSE業務の経験３年以上
・FIDO, OpenID Connect, OAuth, 認証技術に関する調査研究、開発、マネージメントの実務経験３年以上
・ISO/IEC, IETF RFC, W3C, FIDO Alliance, OpenID Foundation、JNSA等の標準化とその普及へのコミット経験
・TrustedWeb推進協議会、MyData Japan等、エコシステム拡大とパーソナルデータ利活用に関わる調査研究、PoC等の活動経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・セキュリティ関連の標準化団体での活動経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京; 名古屋; 大阪
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 福利厚生：
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 休日：
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日

休暇：
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

【XII-Smart Mobility】「スマートモビリティ・イニシアチブ」_組織横断コンサルタント

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