なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 在宅勤務OK、デジタルマーケティング支援企業におけるコンテンツディレクター（リーダー）ポジションのご案内です
多様なジャンルのメディアを運営する同社にて、事業成長を牽引するリーダー（編集長、メディア責任者候補）として
活躍いただけるメンバーを募集します。

▼ミッション
担当領域におけるセッション数・売上の向上をお任せします。また、コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略
の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。

▼業務詳細
・メディアのコンテンツ戦略立案と実行
・コンテンツ企画
・コンテンツの制作～編集のディレクション
（進行管理/ライター管理・育成/記事校正など）
・コンテンツの分析～改善

【環境について】
・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。
・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を
交換しながら進めています。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
▼必須経験
・テキストコンテンツ編集経験3年程度（紙、Webは問いません）
・コンテンツマーケティング戦略の立案・実行経験

▼必須スキル
・ライタ－や周りのメンバーと協業するスキル
・成果を出すために自ら企画し実行するスキル
・仮説検証をし実行するスキル

歓迎＜歓迎スキル＞
・より深い分析をするためにツール導入を主導した経験
・解析ツールの使用経験（Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールなど）
・アフィリエイトメディア経験がある

＜求める人物像＞
・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方
・予算のある成長メディアで多彩な企画を考えて実行したい方
・コンテンツによる集客の仕組みを科学することが好きな方
・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方

募集年齢（年齢制限理由） 20代後半～40代前半（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり　試用期間中の条件：同じ）
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制

・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・在宅勤務手当
・基本は在宅業務
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550~700万円
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

■福利厚生
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

コンテンツディレクター（リーダー）【メディア＆ソリューション事業部】

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）