なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・顧客対応

-お客様とのリレーション強化方針の策定

-責任者としての顧客折衝業務
・プロジェクト統括

-顧客折衝

-目標達成に向けた戦略の策定
・社内のステークホルダーとのコミュニケーション＆期待値コントロール

‐経営陣との隔週1回程度のミーティング実施

‐代表・役員からグループ会社所属メンバーまでを巻き込んだ事業推進
※将来的には組織マネージャーとして下記業務をお任せ予定

-部門全体組織設計

-新規サービスマネジメント単位におけるチーム組成

-配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）

-グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）

-人材リソース先行採用、人員計画の立案

-メンバーマネジメント、育成、評価

-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
◆採用背景
当社は毎年高い売上高を継続しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。次に目指すは売上1000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、その実現に向け、この成長を継続するためのコアメンバーを募集しています。
近年、リモートワークの進展や業務で利用される技術の急激な進歩により、情報システムの形態や実現方式が変化してきています。同時に、企業の情報システムを支えるCIO／CTO、並びに情報システム部門も変化を求められる時代になってきています。当社ではこのような情報システムのDXに課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しており、今回のポジションは情シスサービスビジネスの拡大・推進を責任者としてお任せする想定となります。
ITとBPOの双方に強みをもつSHIFTの立場から、世の中の情報システムの在り方をゼロベースで再検討していく事業の推進をお任せできる方のご応募をお待ちしております。
◆ミッション
レッドオーシャンといわれている情報システム領域で、新しい価値の概念を生み出しながら、成長していく部門となります。業界の市場分析や顧客分析、案件を通...
求められるスキルは: 必須【必須】
・ご自身でサービス企画、設計をして社内外でステークホルダーコントロールを行いながら実装したことがある経験（社内での提案活動でも可）
・情報システム部門でのプロジェクト参画経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
・何らかのシステム運用設計経験もしくは、運用経験
【歓迎】
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
・50名以上のラインマネジメント、組織マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
■年収についての補足
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
月給 83万円 〜 125万円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限3万まで
選択制確定拠出年金、健康保険組合提携施設利用可能、部・サークル活動、自転車通勤制度、従業員ESOP制度
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接(web完結)、適性検査　　※状況に応じて変更になる可能性があります

【CS_情シス】情シスサービスグループ長候補【新規事業拡大・推進】

ITコンサルタント