- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●技術アカデミーのミッション
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
技術アカデミーのミッションは、パナソニック株式会社の現在及び将来事業を支える逞しい技術リーダーの育成です。
技術アカデミーは、技術人材育成システムを自ら企画し、実施に必要な育成体系及び研修プログラムの充実と、それらの実施に必要なＩＴシステムの構築と運用に取り組んでいます。
今日現在、パナソニック株式会社の広いくらし事業分野に亘って、９つの異なる事業商品・研究開発各部門に同システムを「学部」として展開し（対象技術社員数：約４５００人）、日常の運営管理を直接支援しています。
活動地域は日本のみならず、当社が海外主要拠点を置くアジア・中国においても同システムを展開し、現地での技術リーダー育成活動を支援しています。
●技術アカデミー
人材開発部
企画推進課のミッション
技術アカデミー
技術人材開発部
企画推進課は、技術人材育成システムの企画・構築を担当します。
当社人事部門と連動し、主に技術社員を対象に、技術・ヒューマン両面でのスキルに着目し、育成体系を企画します。技術社員が保有する或いは今後必要となるスキル要件に着目し、育成体系を人事制度へ織り込むと同時に、育成体系を社員が実践できるよう、ＩＴを活用した技術人材育成マネジメントシステムの構築と運用にも取り組んでいます。
自社独自のＬＭＳ（学習管理システム）を構築・運用し、近年ではコロナ禍で加速した働き方改革にもフルオンラインで対応し、より多くの技術社員が活用するようになりました。今日現在、年間約４００近い研修プログラムを企画・実施し、毎年延べ７０００人以上が受講しています。
事業部門・Ｒ＆Ｄ部門横断で共通新規な技術分野においても、育成体系や研修プログラムを自ら企画し、最近ではデジタル・ＡＩ・環境などエマージング技術のスキル獲得プログラムを積極的に追加しています。
加えて、育成を配置・評価・採用等と結び付けての人事戦略とするため、近年進化が激しいＨＲテック分野の業界・他社動向把握とパートナーシップ構築にも取り組みます。
●募集背景
企業競争力を更に高めるため「ＤＸ推進」を重点取り組みとしています。ＤＸ推進は、デジタル・ＩＴ技術への造詣と同時に事業そのものの改革を自らリードするポテンシャル... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・「HR Tech(*)」「Smart HR」及びその関連業務への強い関心
(*)従来の人事システムに対し、新たな付加価値・組織力向上をもたらすための、活用・導入・変革をもたらすAI・SNS・データサイエンス等先端デジタル技術領域。
本領域での各種経験者を歓迎。
・自ら何等か企画を立案し、社内外の相手先と折衝を重ね、プロジェクトを推し進めた経験。
【歓迎】
・各種システム開発の実務経験、人事系システムに関する専門スキル・実務経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
550万円～900万円
■年収についての補足
上記は参考です。経験・スキルを考慮の上決定致します。
＜主事クラス＞２７才～４０才６００～７００万円程度 ＜参事クラス＞３５才～４２才８００～９００万円程度 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ WEB面接完結（2回）
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.MNXT-222637
