- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■入社後に任せる業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・企画、立案
製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの構想と、その実現に必要な技術開発を提案する。
技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけていただきます。
・研究開発
アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。
プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。
・知財創出
アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。
権利を保護したうえでの論文発表も可能です。
・研究開発に係る事務
研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。
・協業、育成
若手エンジニアの指導、育成。
■当業務の面白み・魅力
事業部門との関わりが多く、また製品の機種が多いので、多様な技術課題に取り組む機会があります。原理検証から製品搭載まで、要求品質や技術の確度が様々なプロジェクトに関わる機会がある。情報技術だけでは実現できない機能実現には、周辺技術への取組みや、専門性の異なる技術者、時には技術者以外とも協業する機会があります。
■キャリアステップイメージ
入社直後:既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。
5年後以降:プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。
■配属部署:技術本部:技術研究所:情報通信技術グループ
■募集の背景
産業機械においても、搭載型のAI機能やIoTでのデータ活用により、機械を便利かつ安全安心なものとし、またサービスや運用支援も含むライフサイクル全体での価値提供が求められています。そのためには、機械の運転状態や機械の周囲環境を、広範囲かつ多様なセンサでデータ化するセンシング技術、データを有用な情報に変換する分析技術、それらを機能モジュールとして完成させる実装技術などが不可欠です。
■配属部門のミッション
製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの実現と実用化。それに必要な技術の研究開発や調査導入... - 求められるスキルは
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必須 [必須要件] ※業界不問/製品不問
■機械学習、データ分析、信号処理、ロボットビジョンなどの分野で、関心や知識だけではなく、現場の技術者として技術課題解決に取り組んだ経験
■特許調査や出願、または技術論文投稿の実績
■Python、C++などのプログラミング言語、Windows、LinuxなどのOS
[歓迎要件]
□機械学習、データ分析、信号処理、ロボットビジョンなどの分野で、品質や納期を求められる実用化開発に、現場の技術者として取り組んだ経験がある
□開発プロジェクトリーダーとして、研究開発業務に関わる契約や資産管理、法務や経理とのやりとり、予算管理や工程管理、外注管理、部下育成やフォローの経験がある
□異常検出、外観検査、周囲環境認識、遠隔監視など、機械やプラントの製品目線の目的から、必要機能に分解し、技術課題を挙げ、解決方策を立案し、目的と技術を紐づけることができる
□試作機レベルの要求品質で、ハードや機能、ソフトの要件定義ができる
□TOEIC500以上、メール・マニュアル読解:中級レベル歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~900万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当(社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身(独身)で1か月最大45500円(家賃の 65%)、複身で1か月最大65000円(家賃の65%)の手当を支給します。支給期間の上限(年齢・勤続年数)はありません。) ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 <その他の福利厚生>・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度 - 休日休暇は
- ◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休(9連休以上の休みがあります。(ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。))
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼Webテスト(SPI) + 1次面接(事業部門) ▼2次面接(人事部門) ※Web面接完結可
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掲載期間24/06/24~24/07/07
求人No.MNXT-223948