- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
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■職務内容：
社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。
社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。
▼具体的には…
社内システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
(1)社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
(2)社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応
(3)新規システム企画業務
(4)社内システムのヘルプデスク業務
(5)グループ会社における情シス担当者との情報共有
～(5)すべてというよりは業務分担を考えています。
■開発環境・使用技術：
・内製は行わないため、開発ツール等はありません。
・コミュニケーションは全社的にChatworkを利用しております。
・職務中は基本ZOOMを繋いで業務となり、データ共有はBocを利用します。
■求めるスキル：
・社員が何に困っているかを的確に拾い上げ、課題解決に尽力する必要があります。同時に複数案件をこなす必要も出てきますので、マルチタスク能力が問われます。対社員とのやり取りによるコミュニケーションスキルも求められます。
・社員からの要望を適切にシステムベンダーに伝える必要があります。情報伝達役ですので、伝達がうまくいかず思っていたシステムに仕上がらないなど、後々トラブルになる事も考えられますので、要件定義能力、資料作成能力も求められます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・システムエンジニア経験(1年以上) ※PGである必要はなし、むしろ要件定義～納品までの品質管理や納期管理経験を考慮
・Office製品利用スキル中級以上(Excelピボットテーブルや各種関数が使いこなせる、VBAを自分で組めるレベル歓迎)歓迎 【歓迎条件】
・ヘルプデスク対応経験募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
- 勤務時間は
- 8:00~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■昇給年1回(5月)
※条件や個人の能力によって変動有
■賞与実績 年2回※4ヶ月分
※選考の評価により前後します。 - 待遇・福利厚生は
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・家賃補助制度：（上限90,000円／既婚者、上限55,000円／独身者）※規定あり
・資格取得支援制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員旅行（国内・海外）
・携帯電話・ノートPC貸与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制です。
※祝日がある場合は、祝日＋日曜日が休みとなり、土曜日出社となります。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ＞ 面接（オンライン・対面） ＞ 内定
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掲載期間24/07/03～24/07/16
求人No.BBULN-META022
