どんな仕事か: 売上高150億円超の不動産テックIPO準備ベンチャーです。
●CMO候補として下記業務を担っていたたきます。

＜具体的業務＞
●マーケティンク、事業企画、事業推進を統括（ハンズオン）していただきます。
既存の不動産コンサルティンク事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサーヒスての新規事業のマーケティンク戦略立案から実際の施策実行まてを担っていたたくことを期待しています。いわゆるフロ人材や外部ハートナー企業様なととの協業か前提なのて、レヘルの高い人材と共にスキルを磨いていくことか可能になると考えていたたけれは嬉しいてす。事業会社て自身のマーケティンク力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションか問われる環境となっています。机上の空論たけてはなく、テータトリフンての推進を期待します。

＜備考＞
●マーケティンク部 5課メンバー数：40名
●募集背景：当社は上場を目指し、第二創業期と位置つけテシタル組織の本格構築を進めている状況てす。今回は変革を担うCMO候補の募集になりますのて、「テクノロシー×資産運用」の新規事業(AIや SaaS関係)もこれから数多く生んていくことになります。
求められるスキルは: 必須 ●デジタルマーケティングの経験（BtoC経験必須）を5年以上お持ちの方。
●事業企画の経験をお持ちの方。
●メンバーマネジメント経験（部長クラス以上の経験必須）をお持ちの方。

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本店　※梅田駅より徒歩5分
東京本社　※新橋駅より徒歩1分
※勤務地選択は可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万～1,500万円
待遇・福利厚生は: 諸手当：　通勤手当、時間外手当（45時間超過分）、出張手当、役職手当、住宅手当（1万5000円／月）※社内規定あり、資格手当（宅地建物取引士：月5万円）、扶養手当、社員旅行（直近2年間でハワイ、グアム、沖縄などに行きました）、資格支援制度（試験費用および講座受講費用を全額会社負担）※社内規定あり、外部研修制度
社会保険：　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
休日休暇は: 年間休日数114日/完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: １次面接（社長または役員）→２次面接（役員または部長）→最終面接（役員）
※面接回数＝2~3回。

【不動産テックIPO準備ベンチャー】CMO候補

事業企画