なぜ募集しているのか: ・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業

■組織説明
・技術革新統括本部
技術革新統括本部は、当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生
主に、NTTデータの金融・公共・法人といった各事業部（以下、事業部）のアジャイル開発案件にスクラムマスターとして参画します。また、お客様や当社事業部が進めるスクラムチームへのアジャイルコーチ、プロダクトオーナーの参謀（POA：プロダクトーオーナーアシスタント）、時には業務リーダーとして参画するケースもあります。どのような参画形態にせよ、アジャイルの有識者として案件をハンドリングし、アジャイル開発を成功に導きます。

(1)スクラムマスター
・Scrumプロセスの門番として、スクラムチームのプロセスの遵守を促す
・継続的なテーラリングによりスクラムチームの生産性を向上
・スクラムメンバーをサーバントリーダーシップで支援
・大規模アジャイルにおいては組織構造改革やマインド改革

(2)アジャイルコーチ
・アジャイルプロジェクトの立上げやスクラムの新規導入
・ステークホルダーをマネジメントし実行障壁を取り除く
・アジャイルプロジェクトの問題点に対して是正やアドバイス
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート
・顧客向けにスクラムマスター育成プログラム、プロダクトオーナー向け研修、開発者向けマインド変革研修などを提供

(3)プロダクトオーナーアシスタント
・プロダクトの舵取り役として、ビジネス観点、UX観点、技術視点から対応の方向性を決める
・プロダクトの機能と特徴を定義し、ビジネス価値を最大化するための要件実装順序を決定する
・大規模アジャイルにおいてはビジネス戦略を立案し、予算や要求事項の割り当て等を決定する

■プロジェクト例
デジタルCAFIS　　：当社CAFIS決済系のフロント部分の大規模Agile（SAFe活用）。組織の立上げやアーキテクトの業務を担当。
大手自動車メーカー：コネクテットサービスや既存システムとの連携。POAとしてお客様先に常駐しつつ、ビジネスプロデュースに向けた分析やアーキテクトの業務を担当。
大手損害保険会社：お客様のデータドリブン経営に向けた対応。人的資源リソース活用をデザインチームと連携しつつ、実現に向けたPoCを実施。POAを担当。
大手通信会社　　　：広告系新規サービスに向けたDWHやWEBプラットフォーム開発。10チーム程のスクラムチームで実施した大規模アジャイル。当社ではPOA、アーキテクト、スクラムマスタ、開発者など様々なロールを担当。
求められるスキルは: 必須・アジャイル開発またはそれに類する開発手法でのプロジェクトを1度でも経験していること（我流でも可）
・システム開発プロジェクトにおける何らかのリーダーもしくはサブリーダーを経験していること（アジャイルでなくても可）
・何らかの技術領域で技術レビューをおこなえること

※開発（コーディング）力そのものよりも、顧客リード／プロジェクト運営ができる素養を重視しています。

【求める人物像】
・技術力のみならず、多様なステークホルダーとのコミュニケーションに長けている方
・受け身ではなく、自分で何をすべきかを考え、自ら動くことができる方
・顧客視点でビジネスから物事を考えられる方

※アジャイル開発への熱い想い、もしくは課題感を抱えており、体系的なアジャイル開発の方法論に興味がある方を特に歓迎します。

【入社事例】
○Aさん
前職　　：　自社パッケージの保守開発を3年経験したのち、自社パッケージのクラウド化をアジャイルで推進。フロントエンド技術での実装やAWS構築も経験。
入社後　：　省庁のスマホアプリ開発やメディア系企業の新規金融系サービスのITディレクターとして活躍。

○Tさん
前職　　：　アプリ・インフラ両方の経験、アジャイル開発の経験あり。SIer、事業会社にてB2B、B2Cの多様な案件に従事。
入社後　：　ドローンを識別するスマホアプリ開発、通信会社のポイント系の新規事業創出系の大規模案件にアーキテクトとして従事。

歓迎 ■他言語力
SAFeをはじめとする海外の各種方法論を調査するときに英文ドキュメントを読む必要がありますので、辞書を引きながらでも内容を理解できる程度の英文読解力があったほうが良いです。現時点で英語が得意でなくても、入社後に学ぶ意欲があれば問題ありません。

■資格
アジャイル関連資格（CSM、CSPO、SA、SPC）を保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITスペシャリスト
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅
勤務時間は: 一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 600万～800万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

ITスペシャリスト／アジャイル有識者としてPJをハンドリング／世界6位の東証プライム上場SIer企業

SE（Web・オープン系）