なぜ募集しているのか: 【当社特徴】
M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
M＆A業界出身者で創業した当社は、M＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

1．無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25～30％削減できている
2．担当できる案件数がM＆A同業他社よりも1.5～2倍と多い
3．AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM＆Aの半分程度

上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83％が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました！
どんな仕事か: 業界内でも高い水準のインセンティブ率／未経験者の77%が1年以内に成約、1年強で4件成約も／全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化／同業他社や、他の業界からの転職も
効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。
以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。
また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。

■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える
■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない
■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい

こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

【業務内容】
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

【当社の特徴～他のM＆A企業と何が違うか】
■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）
■残業時間が平均30～40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。
■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準
■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている
■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く
■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる
■インセンティブの上司への配分は無し
求められるスキルは: 必須 ★営業力のある方を採用しております。
・銀行・証券会社で優秀な成績を収めている方（出身会社は問いません）
・営業会社において法人営業の新規開拓で優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方
・性別は問いません。

※企業オーナー受けが良い方（素直/人当たりが良い/物腰が柔らかい/所作や言葉遣いが丁寧/受け答えが明確）

歓迎・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 大阪府大阪市
※転勤なし
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万～2,000万円
（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※売上の18％がインセンティブとなります。
※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。
※基本給は前職考慮致します。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
※M＆A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。（ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

M&Aアドバイザー（大阪）／平均6.6か月成約で効率よく稼ぐ／離職率9%で入社後フィット感が高い

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