なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【パソナ限定求人】　　　　　　　　　　　　■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■融資企画部にて下記業務に従事頂きます。
【業務内容】
・MUFGグループの日米両会計基準での引当制度設計
・引当金算定モデルの開発、管理、運用
・システム開発や内部統制の整備
・国内外の関係部署や連結子会社との折衝
・当局や監査法人との折衝

【融資企画部の概要】
国内外の関係各部や金融当局等とも幅広く連携しながら、MUFGグループの信用リスク全般（各種融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。信用リスク各分野のプロ人材が、内外のステークホルダーとの対話やコミュニケーションを丁寧に行い、MUFGがグローバルベースで展開する各種業務の各リスク管理に係る企画・制度設計・運用している。
【募集背景】
国際的に引当金算定における予想損失モデルの導入（IFRS9号やCECL）が進む中、本邦でもこれらを見据えた会計基準の開発が検討されている等、国内外で非常に大きなダイナミズムが生まれています。MUFGもこうした国内外の潮流を踏まえ、G-SIBsに相応しい予想損失モデルによる引当制度の構築を目指して活動しており、中長期的にその重要な業務を担う人材を募集します。
【業務の魅力】
■グローバルなフィールド
国際的な引当制度に関わる大きなダイナミズムの中で、MUFGが有するグローバルネットワーク（欧州・米州・アジア）や国内外の金融当局や監査法人等幅広いステークホルダーとも連携しながらMUFGの日米両会計基準の引当制度の制度設計、企画、運用に係る業務をご担当頂きます。
■成長機会
国内最大・世界第5位の金融グループ（S&P Global、2021年）であるMUFGで、今後大きな変革が見込まれる引当制度の企画・管理業務を通じて、大きな成長機会を得ることが可能。
■ワークライフバランスのサポート
在宅勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいる方も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■3年以上の事業会社、金融機関、監査法人等でのリスク管理或いは会計分野での実務経験がある方。
■引当金に関する会計知識（日本基準、IFRS9号、CECLの何れか）を有する方
■基礎的な統計モデル（回帰分析等）に関する知識を有する方
■英語力（TOEICスコア730点以上）
【歓迎経験・スキル】
・データ解析のためのSASやAccessなどのスキルを有する方
・内部統制または会計監査に関する知識を有する方
・システム開発や運用の実務経験や知識を有する方
・海外拠点での勤務経験や、海外拠点との日常的な英語でのコミュニケーションを伴う業務経験がある方。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内２－７－１
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※休日出勤による振替休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用

リスク管理・与信管理・債権管理