なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 2022年4月設立！「マーケティング×テクノロジー」の力で新たな価値を創造していく博報堂DYグループのテクノロジー戦略企業！
より多様なメンバーが個性や力を最大限発揮できる職場づくりを目指し、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

【具体的な業務内容】
内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
■開発メンバーなど社内外の関係各所と協力しチームとしてプロジェクトを推進する
■上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証
■サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
■外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
■連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証
■サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
■効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂DYグループのSaaSプラットフォーム「XT.HR」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。

【ポジションの魅力】
■内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります。
■博報堂DYグループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用したサービス開発を行うことができます。<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■Javaを含む2つ以上のオープン系言語での開発実務経験（5年以上）
■toC向けサービスのバックエンドシステム開発実務経験

【求める人物像】
■プロジェクトを俯瞰し、全体最適化を考えられる方
■主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■アウトプットを意識した向上心を持っている方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア【サービス開発】
どこで働くか: 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日から付与/入社月により個別設定）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、介護休業
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

バックエンドエンジニア【サービス開発】

バックエンドエンジニア