なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: NTTクループのシステム問発事業を手掛け、日本の慣報通信インフラを広げ支え進化させてきた実績とノウハウがあります。
【世界を変えていく。】【NTTクループの安定基盤と福利厚生】【新ドコモグルー…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】通信事業者へ向けて、汎用性をもったコロケーション、ハウジング、アセット管理について、
同社のノウハウ、技術（パッケージ等）を使ってDX提案および要件定義、システム開発業務、システム維持運用をご担当頂きます。

【募集背景】
増員のため。
現在の組織の中の業務やノウハウに閉じないデジタルトランスフォーメンションを検討できる人材が必要なるため、即戦力として外部から登用したい。

【業務内容】
新規システムである一般コロケーションの受付システムをSTEP1として、
DX観点を踏まえて、パッケージなど活用して提案および開発、維持運用を行います。
STEP2では、設備情報との連携を実現し、よりカスタマセルフを目指したシステムを構築致します。
STEP3では、別システムで実現しているコロケーション業務を本システムに巻き取ります。上記検討し、お客様アセットビジネス拡大に貢献頂きます。

【期待する役割】
リーダとして、ノウハウを生かして提案を行い、チームを引っ張るとともに、お客様とのコミュニケーションをとって合意形成を図る

【組織構成】
テレコムビジネス事業本部
アクセスソリューション部　インタービジネスＢＵ　アンバンドル担当

【職場の雰囲気】
同社はフラットな雰囲気が特徴のアットホームな職場です。頻繁にチーム内でコミュニケーションを取る、意見の言いやすい環境でプロジェクトを進めています、

【魅力】
■顧客から信頼も厚く、お互いに相談できる関係が築けていることもあり、顧客のシステム主管担当だけでなく、業務主管担当者とのコミュニケーションを取りながら新しいシステムの構想を提案するプロジェクトの立ち上げフェーズから参画することが可能です。
■検討段階の土台に関わる部分や、これまでのレクチャーは、現在担当の補助を受けながら、通信設備等の知識を習得しつつ、提案から開発まで一貫して携わることができます。
■現状にとらわれず、DXの観点で、アイディアを考えながらチャレンジングに提案するとともに、自分たちで実現を図っていくことが可能です

【同社の特徴】
■同社は1997年に、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■業務システムの提案SEをリーダクラスで経験（3年以上）
■システム開発経験（3年以上）
■基本仕様書が書けるレベル

【歓迎要件】
■一般的なハウジング、アセット管理に関する知識
■業務系システムやBtoBサービスの開発経験　3年以上
■企画型/自社提供型サービスの創出・運営・管理スキル
■クレジットカード業界、決済サービスの業界知識・業務知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: NTTグループ向けコロケーション・アセット管理のDX提案
どこで働くか: 東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

NTTグループ向けコロケーション・アセット管理のDX提案

SE（Web・オープン系）