- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●エンジソリューション部のミッション
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・パナソニックグループのIT中核会社として、当事業部はパナソニックグループで官公庁/自治体および建築・住宅・製造・自動車・食品など、法人顧客に対するB2Bビジネスをおこなう事業会社の基幹業務システム(件名管理、販売管理、商品会計、受発注管理、債権・債務管理等)について、構想企画・開発・導入を行います。
システム開発・導入後も、ビジネスの変化に追随しつつ機能強化を図りながら、パナソニックグループにおけるB2B事業会社のビジネス競争力強化に貢献します。
●募集背景
パナソニックグループでは、社会やお客様へのお役立ちを果たしていくため、事業会社における競争力強化に向けた事業専鋭化を進めています。
B2Bの事業領域における専鋭化を支えるためにはIT基盤の強化が必須で、基幹系システムのモダナイゼーションや、新ITツールを活用したビジネスプロセス改革が進められています。
約20年使い続けられている既存システムの強化・改善を行い、パナソニックのB2B事業をITシステムを通じて支えていただける方を募集いたします。
●担当業務と役割
パナソニックにおけるB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング管理のシステム機能強化・活用推進
１．引合～見積・受発注～サービスまでのB2B件名管理について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴ企画・構想
２．上記ビジネスをさえる基幹ＩＴシステムの開発・導入を推進、ビジネスパートナーを活用しながら開発プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・テスト・導入を主体的に推進
３．基幹業務アプリであるB2B件名管理システムに対して、Salesforceなどのパッケージや新IT技術を活用したビジネスプロセス改革の企画構想・開発・導入推進
業務推進にあたっては、システム開発力に加えて、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと50名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行い、特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。
●具体的な仕事内容
■業務内... - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・開発/設計の経験3年以上
・ユーザーやビジネスパートナーとの論理的なコミュケーション能力/プレゼンテーション力
■歓迎要件
・ビジネスプロセスの整理、経営課題・業務課題の分析、システムの要件定義など、システムの上流工程の経験
・開発プロジェクトのマネジメント経験
・基幹系業務システムの開発経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～950万円
■年収についての補足
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業30時間含む） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 - 休日休暇は
- （土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 - どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容1次面接→適性検査→最終面接 WEB面接可
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.MNXT-224984
