- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ～保険のプロも認める商品力／新規取り組みも積極的／中途入社者多数／充実の福利厚生～【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部署】
新契約部 新契約管理チーム
【部署ミッション】
・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。
【具体的な仕事内容】
・新商品開発サポート
・査定標準含む各種規定改定
・自動査定エンジン管理
・AIを含む新規取り組み
・その他、引受査定に関する部門業務
【求人背景】
・医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。
【求人業務のやりがい】
・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。
・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。
【部門の職場環境】
・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。（週1-4日）
・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります。
・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。
・部門人員数：89名 配属予定チーム人員数：14名 ※2024年2月時点 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■生命保険会社において通算５年以上の医務査定および環境査定経験
■引受査定部門での企画業務経験（査定標準改定、自動査定エンジン管理、新商品対応など）
[歓迎要件]
・部門をまたぐプロジェクト参画経験
・日本アンダーライティング協会資格試験 上級資格
・支払部門での業務経歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新契約部 査定企画担当
- どこで働くか
- 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
- 勤務時間は
- 09:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇
連続休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、その他特別休暇など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.PSN-AMBI81064755
