なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 当社は1887年にカナダで設立した世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションの一員です。
実働7時間のフレックスタイム制。オフィスカジュアル勤務。研…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】
■ブランディング戦略・展開計画の策定
■ブランド価値向上に向けたマーケティングアクティビティならびに社内業務改善の推進
■顧客コミュニケーションの品質向上を目的とした社内ガイドラインと業務プロセスの管理

【職務詳細】
・マニュライフグループのグローバルブランド戦略および関連するガイドラインやフレームワークに沿って、日本事業およびブランドを展開すべき主要顧客に対する当社独自のブランド価値を定義、更新する。
・社内のクリエイティブ担当や外部ベンダーと協力し、当社のブランド価値提案を具現化するビジュアル・アイデンティティを構築・管理する。
・ブランド戦略構築・展開にあたり、ニーズや行動および会社戦略などに基づく顧客ターゲットセグメントを特定する。
・ブランド浸透のための適切なKPIを設定し、その進捗を監視・分析、展開計画とのフィードバックループを管理する。
・インナーブランディング活動、マーケティング活動、ステークホルダーとの接点改善活動など、当社のブランド展開のための一連のアクションを特定する。
・アジアやグループなど社内の関係者と必要な議論を行い、日本のブランド戦略に関する意思決定プロセスを効果的かつ効率的に推進する。
・マーケティング＆ブランディング部内の他チームと協力し、コンテンツマーケティング、デジタルリードジェネレーション、デジタルカスタマーエンゲージメント、スポンサーシップ開発などのマーケティング施策にブランド戦略を組み込む。
・マーケティング予算の中で、ターゲットに効果的にアプローチするための革新的なアプローチを継続的に検討・実行する。
・マーケティング部門以外で行うべきブランド開発活動を、関連部門やチームと連携し、一貫したプログラムとして管理・推進する。
・顧客コミュニケーションに用いる資材のレビューに関するルールおよびプロセスを運営・管理する。

【働き方】
・出社と在宅のハイブリッド勤務
・残業月0-40時間（実働7時間勤務）
・フレックス制度
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ブランディング／マーケティング業務のご経験（目安3年以上）
■金融業界での業務経験
■メールでコミュニケーションをとれるレベルの英語力（翻訳ツールあり）

【歓迎要件】
・生命保険会社でのブランディング経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ブランディング担当（マネージャー／アシスタントマネージャー）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

ブランディング担当（マネージャー／アシスタントマネージャー）

ブランド・プロダクトマネージャー