なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模の国内大手通信キャリア★通信×最新技術で社会イノベーション（ライフデザインの変革）を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業拡大に向けた増員による募集です。
KDDIでは多種多様な事業を展開しており、それはKDDIのみならずKDDIグループ会社も同じです。
中期計画であるサテライトグロース戦略では、通信事業、生成AI、データを中核としてさまざまな事業拡大を推進しています。
この事業拡大にあたり、各システムではビジネス企画を十分に理解し、ビジネス側に寄り添っていち早くシステム化計画を策定すること、クラウド活用でより早く新しい技術を取り入れること、また継続的な改善を行っていくことが求められており、それを実現する人材が不足しています。
KDDIのみならず幅広く事業展開しているKDDIグループ会社のシステム構築のフォローまでカバーできるシステムアーキテクトを募集いたします。

【職務内容】
KDDIおよびKDDIのグループ会社にて提供するサービスのシステム開発において、ビジネス企画部門からの要求精査やアーキテクチャ設計、改善点の分析、提案等を実施していただきます。

＜具体的には＞
・ビジネス企画部門からの企画内容を受けて、システム化計画（業務分析や現行システムにおける影響範囲等の確認）の作成
・アーキテクチャリングまたは開発担当者、パートナー会社様による成果物のレビュー
・稼働するシステムの分析と改善点の提案
・アーキテクト人財育成計画の策定と遂行

【採用メッセージ】
KDDIは通信事業のみならず、金融、エネルギー、コマース、ヘルスケア、宇宙など多くの事業を展開しています。
それらのサービスを提供するさまざまなシステムを担当できる機会があります。
予測できない変化に技術力で対応し、事業成長に寄与できることは大きな喜びがあります。
また、配属予定先組織は多くのキャリア採用者がおり、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されていますので、しっかりとしたバックアップ体制があります。
私たちと一緒にKDDIが提供するサービスに変革をもたらし、ともに成長していきましょう！

【参考情報】
・拡大するKDDIのライフデザインサービス。根幹を担うプロジェクトマネージャーが挑んだ変革とは。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】※システム開発および運用において、以下のご経験をお持ちの方（3年以上）
・要件定義やパートナー企業の管理
・基本設計、詳細設計、テスト設計等一連の開発工程担当
・パブリッククラウドサービスを利用した開発（アーキテクチャ設計、システム移行設計等）
・稼働するサービスの運用、継続的な改善対応
【歓迎要件】
・パブリッククラウドに関する認定資格（AWS Solutions Architect、DevOps Professional 等）
・プロジェクトマネジメントに関する資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP 等）
・スクラム開発に関する資格（Scrum inc. Registered Scrum Master、Scrum Alliance 認定スクラムマスター等）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ToCサービス企画/開発PM【AI・クラウド活用】
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋３－１０－１０　ガーデンエアタワー飯田橋
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（※初年度上限15日（入社月に応じて変動））／特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）／育児・介護休職／勤務間インターバル制度／確定拠出型企業年金／フレックス制度（適用部署内で利用可能）／テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ToCサービス企画/開発PM【AI・クラウド活用】

ビジネスアナリスト・アーキテクト