なぜ募集しているのか: ** **
『NTTデータ』の魅力
** **
◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供

◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開
・海外売上高60%
・従業員数　約19.5万人（グループ全体）

◆高いITサービス市場シェア
・売上高 4兆3,674億円（創立以来、36期連続増収）
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率　約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢　39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,674億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。

先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

当社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS）やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。

【実績・事例】
・新規ビジネス創発活動サポート
　大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業　など
・NTTドコモ様 ahamo CXデザイン　※2021グッドデザイン賞受賞
・異業種共創デザインラボ
・新規サービス企画構想策定コンサル
　大手通信事業者、大手自動車メーカー、大手電力事業者
・デザインコンサル：大手鉄道会社地方路線向け新乗車体験検討　など

　
　
　
求められるスキルは: 必須・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PLとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験
・オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験

歓迎・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PLとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験
・オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験

■他言語力
英語（ビジネスレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都丸の内
※出社とテレワークを併用したハイブリット勤務
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,300万　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

顧客との共創型での新規事業・サービス開発コンサルタント／日系最大手・グローバルSIer企業

ITコンサルタント