なぜ募集しているのか: ■募集背景
有り難いことに、2011年の設立から継続した事業拡大を実現しております。
更なる事業拡大を見据え、当社の広報業務を担当いただける第一人者を募集する事となりました。
役員直下のポジションで、当社の「企業／サービスブランド」等について、
役員や事業責任者との議論の中で理解を深め、「広報・ブランディング戦略」を自ら企画立案し、
当社の事業やサービスを社内外へ発信する業務をお任せします。
どんな仕事か: ■業務内容
・社内外における、会社および各サービスの魅力発信のためのブランディング戦略及びストーリー作成
・プレスリリースや取材依頼書等の作成
・記者会見やイベント、アライアンスをはじめとした社内外におけるイベントの企画・運営
・メディア担当者との取材対応
・記者とのリレーション構築
・経営判断に資するメディア関連情報の収集及び経営層へのレポートなど

■仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・現状専任者がいないため、広報活動全般をリードしていただきます。過去にとらわれず新たな戦略を主体的に検討～実行する機会を提供できます。
・今後は企業の成長とともに広報全般の役割が大きくなっていき、活動の量と質の向上が求められる環境にあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・PR会社もしくは事業会社でのtoB領域の広報経験3年以上
（匹敵する経験・スキルがある方は実績に応じて相談）
・メディアへの直接アポイント・企画提案実績
・ゼロベースからのプレスリリース等の執筆経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都文京区後楽二丁目3番21号住友不動産飯田橋ビル6階
※リモート可（週3～4日程度の出社を想定）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00　
フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
標準労働時間　8時間／日
※清算期間1ヵ月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 1000万円
月給：500,000円～
※固定残業時間は45時間／月、130,100～を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・書籍購入補助
・屋内原則禁煙
・社員持株会
・定年：60歳
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・育児・介護休業
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・永年勤続休暇
※年次有給休暇補足：入社時期によって付与数は異なります
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※一次面接と同時に適性検査をご案内いたします

【広報責任者】上場/フレックス/当社の広報を牽引くださる方を募集

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