RPAエンジニア
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掲載期間24/06/25~24/07/08 求人No.WPT-406032162

RPAエンジニア

SE(Web・オープン系)

年収500万円~749万円
フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織力強化
どんな仕事か
エンジニアを大切にする社風!理想のキャリアとワークライフバランスを実現・支援!
【職務概要】
RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです。

【職務詳細】
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
ただRPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。
また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。

■キャリアイメージ
RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】以下いずれかのご経験
・RPA経験のみの場合
 -経験3年以上(複数ツールの積算でも可)
 <対象ツール>
 UiPath
 BizRobo!
 WinActor(VBSによるコーディング経験必須)
 Blue Prism

・スクラッチ開発経験3年以上ありの場合(言語問わず)
 -RPA開発経験1年以上
 -詳細設計からテストまでの経験必須

【尚可】
・PMのご経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
東京都※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間は
9時00分~18時00分 ※フレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~750万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
交通費支給、残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担/人)、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日124日】土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中!!
1.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計~実験までを対応できる開発技術を保有
2.自社の開発拠点(R&Dセンター)を複数保有し、一括受託も可能
3.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
4.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
5.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる/受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2…
従業員数
9706名
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