- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【リモート可能】プラットフォームハウス事業推進・立上げに参画！【職務概要】
ソフトウェアの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。
【職務詳細】
AI技術／機械学習／ディープラーニングを利用した認知／認識／解析／分析業務
◆バイタルデータを利用した疾病／疾患等判定アルゴリズムの開発
◆パートナー企業及び学術機関等と協力し、新たなアルゴリズムの開発
◆実サービス立ち上げ市場投入及び市場サポートの実施
◆国内外のパートナー（企業／大学）との協業、取りまとめ等
【HED-Netとは】
住内で住まい手のバイタルデータを非接触で検知・解析し、急性疾患発症可能性を検知した場合に緊急通報センターに通知→オペレーターの呼びかけによる安否確認→救急への出動要請→救急隊の到着確認→玄関ドアの遠隔解錠・施錠までを一貫して行う世界初の仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■センシングシステム(認知／認識)の開発経験、
もしくはAIやエージェントアプリケーション開発経験
■AWSやBI等のクラウド活用技術、TCP／IP等のネットワーク通信技術開発経験
■C言語系、Java、Matlab、Python、R言語他のいずれか最低一つの経験を3年以上
■TOEIC 600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力）
【尚可】
■医療機器及びヘルステック機器開発技術
■医学に関する基礎知識
■生体計測に関する基礎知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 24階
JR山手線「新宿」駅南口徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額252500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日129日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.WPT-406056708
