なぜ募集しているのか: 当社は2013年10月に連結子会社9社を合併、2014年にはドワンゴと経営統合。
新生KADOKAWAとして再スタート。
日々環境は変化。デジタル化された多種多様なコンテンツが様々なデバイスで手軽に楽しめる環境へ。
当社はこの変化をチャンスと捉え、新たなビジネスモデルの構築や事業構造改革を精力的に促進しています。
どんな仕事か: 事業拡大・事業変革に向け、自社グループ各ECサイトのプロダクトに対して責任を持ち、必要とされる戦略検討～仕様検討～実行に取り組んでいただきます。
【具体的には】
KADOKAWAグループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、くじ引き堂、他社EC出店)のビジネスの成功を目指し、プロデューサー/ディレクターとして適切な課題設定を行い、各種提案や落とし込み～システムの導入検討～各種サポート・運営・実行する

【詳細】
◎プロダクトロードマップの作成・策定
◎プロダクトの特性・傾向を特定しデータならびにロジカルな手法を用いた仮説検証の実行
◎プロジェクト戦略・企画推進
◎現行フローの理解から運用・改善
◎社内外関係者とのやり取りと各種調整
◎プロダクト／プロジェクトマネジメント・推進・サポート・プロセス改善活動
◎実行フェーズ（要件定義、設計、テスト）の推進、レビュー
◎最新技術を用いたDX化による精度向上、効率化の実現　など
※開発実装業務は無く、企画・推進・ベンダーコントロール業務となります。
※現在、事業拡大・事業変革に向けて、裁量を持って0ベースから活動できるタイミングで、戦略企画フェーズから携われます。

【配属先について】
デジタル事業グループデジタル戦略局 ECビジネスサポート部 EC開発サポート課（7名）
※課として中途入社者が8割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍
　デジタル戦略局は組織横断で攻めのDXを推進するクロスファンクションの組織です。
　ビジネスを実行する部署と一緒にビジネスを推進し、さらなる成長のために、
　今後のEC戦略を検討・実行しています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています

※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・システム開発・実行経験がある方
・WEBサービスの仕組みやトレンド・技術に関する基礎知識がある方
・小売業界／EC業界の知識がある方
・事業に対しての当事者意識がある方
・プロダクトを通じて事業目標の達成・貢献ができる方

【応募時の注意点】
1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません

歓迎【歓迎】
・EC業界、通販業界の経験
・年商20億～50億円を目指すフェーズにおけるECビジネス経験
・ECサイト開発またはその他システム開発に関わるプロジェクト企画・推進・プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー経験
・財務、マーケティングの基礎知識がある方

＜求める人材＞
◎全社的視点に立ち、今後の事業運営に必要なビジネス推進に強い興味をお持ちの方
◎数字に基づいた分析や意思決定に積極的に取り組める方
◎データを活用した事業構築・改善の経験値を上げたい方
◎社外や他部署とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが苦としない方
◎自走できる方、変革に対して抵抗がない方
◎プロダクト/プロジェクトマネジメントに抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
【交通手段】
　各線「飯田橋」駅より徒歩4分
　各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
　勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間）
※所定労働時間外の有無：有
※職務の変更範囲：会社の定める職務（出向先含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：696.8万円～969万円
月給：【一般職】43.4万円（30時間分の固定残業代／82,000円を含む）
　　　【管理職】44.7万円～57万円

※別途、手当による30万円前後/年の加算有
※グレードによるポイント制退職金を導入(60～83万円/年）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）
待遇・福利厚生は: 給与改定原則年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金　　など
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇　　　など
どんな選考プロセスか: エントリー→書類選考→面接（複数回）→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【正社員】DX推進（KADOKAWAグループEC事業戦略企画・推進）

マーケティングプランナー・Webプランナー