- なぜ募集しているのか
- 会社全体の事業成長に伴い、契約法務を中心とした法務対応が増加、組織拡大が求められる
フェーズとなっております。
そのため、法務組織の拡大に伴う増員募集致します。
入社後は契約法務業務をメインにご担当頂き、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 - どんな仕事か
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■メイン業務
ビジネス法務
・契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
■ご経験に応じて以下の業務もお任せします
・子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修・コンプライアンス対応
・紛争対応
・知的財産業務 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験
・事業会社での契約法務のご経験
・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）のご経験歓迎 ■事業会社でのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス領域のご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験
■事務所でのご経験者の方
・ビジネス法務検定をお持ちの方
・行政書士の資格をお持ちの方
・英語力のある方
・ロースクールご出身の方 等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 勤務時間は
- 9:00-18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520万～735万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会" - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）" - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
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掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.RASIK-homu-rks
