なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の新規事業企画担当として、「どこの企業」の「どの製品」をタッチポイントにしていくか検討し、製品領域を広げるために市場調査から携わっていただきます。
管理業務は別担当が担っておりますので、企画業務に集中していただける環境です。

方向性の提示とビジネスモデル作成および提案がミッションです。

～補足～
既にある程度の候補はピックアップされているので、その中から検討していくイメージです。

【具体的には】
1. マイニングオペレーションおよび選鉱領域事業を理解する。
2. プロジェクトメンバー（海外G会社選鉱領域従事者）と対象会社を選定する（初期会社選定実施済）
3. 新規参入分野の明確化と2030年にむけたロードマップ策定
4. ESG・デジタルマイニングとの連携（タッチポイント増によるソリューション拡大）

【組織構成】
マイニング事業の戦略企画部門として計11名が在籍
部長クラス3名、課長クラス3名、主任・担当クラス5名
当該ポストのレポート先は課長クラスです。

マイニング事業の超大型油圧ショベル／ダンプトラック／ソリューション事業を活用したソリューションプロバイダーに成ることを一緒に目指します。具体的には、油圧ショベルシェア35％、ダンプトラック16％、部品・サービス等のバリューチェーン比率50%以上達成すると共に、信頼性のあるトータルソリューションの確立を推進します。

新領域（選鉱領域）における目標
1）新規参入分野の明確化と2030年にむけたロードマップの策定＜売上USD1.0B追加＞
2） ESG・デジタルマイニングとの連携＜タッチポイント増による効果活用＞

【募集背景】
日立建機のマイニングBUにおける重点推進事業のひとつである、「ソリューションビジネス」の既存領域の事業推進および海外G会社とのシナジー創出活動の推進を実施して頂きます。

＊ソリューションビジネスとは：建設機械ビジネスセグメントに含まれないマイニング設備及び機械のアフターセールスにおける部品開発、製造、販売及びサービスソリューションの提供）
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・新規事業立ち上げ・経営企画・マーケティング　等
■英語力：ビジネス（海外拠点と連携できる方）
→日常会話レベルの方も応相談

※業界、有形/無形：不問（業界経験者でなくても、思考のステップ・プロセスの理解がある方であれば問題ございません）

【歓迎要件】
■機械メーカーにおけるご経験
■財務・投資に関する知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新事業推進に向けた企画・戦略策定
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新事業推進に向けた企画・戦略策定

新規事業