なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）による制約条件を加味した自働化設備導入等によるオペレーション効率化をミッションとして下記業務をご担当いただきます。

■担当業務内容
（１）【設備導入】：40％　
－自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討　
－設備仕様策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり）　
－ベンダ－マネジメント、折衝

（２）【工程設計】：40％　
－倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計
－オペレーション部門と連携した実行計画の作成

（３）【プロジェクト管理】：20％
－担当チームのプロジェクトにおける進捗管理　
－他チームとの横串連携、コミュニケーション

■仕事のやりがい
ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション組織のマネジメントを通じたキャリアアップを想定。

■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
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求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか１つあてはまる方
■TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理）・プロジェクト管理のご経験
■工程設計、作業設計など、生産技術に携わったことのある方
■製造企業での生産設備、または物流企業でのマテハンの導入計画・管理の経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 設備・工程改善リーダー【神奈川/プライム上場】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

設備・工程改善リーダー【神奈川/プライム上場】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）