- なぜ募集しているのか
- 新規部署立ち上げ/組織体制強化
- どんな仕事か
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採用業務とコーポレート広報業務をお任せします。新卒採用時期(1月から6月)は採用業務が多め、7月から12月は広報業務が多めになります。【採用】
・新卒採用や中途採用の一次面接官
・新卒採用の説明会の運営
【広報】
採用力強化のため、以下のようなPR活動を行います。
・イベントを企画実行・テレビ放送
・プレスリリース発信
・自社SNSや採用サイトの運営
自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションとなります。
＜KPI＞
1.採用に関するKPI
・新卒採用の募集人数や採用人数
・中途採用の募集人数や採用人数
2.メディア露出のKPI
・イベント実行数
・テレビ出演数
・自社SNSのPV数
＜仕事のやりがい＞
■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中
「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。
BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあります。
■新規部門の立ち上げ
PRの部門を新規で立ち上げます。かなりの裁量権をもって働くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 営業職、接客職、採用活動等、人と話し「獲得する」系の業務をしていた経験を2年以上お持ちの方
※接客ノルマやインセンティブなど、数字を追った経験がある方を想定しております - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：9:30～15:30)
フレキシブルタイム：7:00～22:00
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当/家族手当/役職手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接(対面)→最終面接(対面)
※1次面接に関しては遠方の方の場合はオンライン相談可、最終面接は対面
掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.ENAA-426404
