- なぜ募集しているのか
- ■採用背景
メール配信サービスの老舗であったブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しています。
今後のターゲット層の拡大とさらなるサービス強化のため、新たに配信サービスの再設計・開発を推進中。
高い技術力により、品質、及び、開発スピードへ貢献していただける方を募集しています。
■ポジションの魅力
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
・チーム同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる。 - どんな仕事か
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19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ■仕事内容
Webアプリケーション開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務に携わっていただきます。
技術の中心として業務を推進いただくリードエンジニア（技術スペシャリスト）を募集しています。
■開発するプロダクト
blastmail
・開発チームのリードエンジニア
- 要件定義および設計、工数見積もり
- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
- 他部署との技術的な相談窓口
- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施
・開発成果物の作成/レビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
・メンバーの育成
- チームメンバーの育成
- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー
- 育成カリキュラムの作成/改訂
■課題
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく
■配属組織
配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。
開発チーム
└Front&ServerSide： -メンバー4名 ※今回はこちらの募集※
└配信基盤： -メンバー5名
(2020年11月1日時点)
■開発環境
▼開発
利用言語：PHP/JavaScript(React)/TypeScript
ミドルウェア：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Laravel
データベース：PostgreSQL/MongoDB
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：IntelliJ、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
CI,テスト：Jenkins、Selenium
その他ツール：AntDesgin、AWS - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
・PHP含め複数言語でのWebアプリケーション開発経験（設計・プログラミング）3年以上
・Apache、RDB（PostgreSQL,MySQL等）等の設定の知識
・Linux（シェルプログラミング、リソース周りの知識（CPU、メモリ、IOなど）歓迎 ＜歓迎する経験＞
・JenkinsなどのCIプロセス構築経験
・AnsibleやChefなどの構成管理ツールの経験
・Selenium等による自動テストの経験
・docker等コンテナサービスの利用経験
・クラウドアーキテクチャの利用経験（AWS、Azureなど） - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- Webアプリケーション開発エンジニア（PHP）／東京
- どこで働くか
- 東京都新宿
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 - 520万円
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
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掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.RASIK-racs/webapp-eng
