【東京】スクラムマスター＜au IDやauかんたん決済等のWebアプリケーション開発＞＿PM0187641605

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
配属予定組織では、コンシューマ向けフロントWebサイトの開発業務を担っています。ご担当いただく業務は、au IDやauかんたん決済などのWebサイト開発におけるスクラムマスターです。
＜具体的には>
スクラムマスターとして以下の業務に従事していただきます。
・スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ
・スクラムチームの立上げ、チームビルディング、メンバー育成
・チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進
・課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進
・社内やKDDIグループへのアジャイル文化を広げる活動に従事
また、開発業務を担う担当として、システム開発の一連の業務（要件定義、設計、実装、テスト）にて開発者をフォロー&リードしていただきます。
■募集背景
KDDIでは、通信を軸に金融、エネルギーなど様々な成長領域の拡大を進めています。ビジネス環境の変化のスピードに柔軟に対応して素早くお客さまに価値をお届けするために、私たちが担当するフロントWebサイトは、アジャイル開発を採用して柔軟かつ素早い開発を行ってます。今後、アジャイル開発の適用範囲を更に拡大させながら、社内やKDDIグループ全体へのアジャイル文化拡大を目指しており、アジャイル開発をリードし、更に組織へのアジャイル文化の拡大をリードできる人材を募集することとなりました。
■採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向けフロントWebサイトです。KDDIのサービスをご利用いただいているお客さまにとって、なくてはならないシステムであり、多くのお客さまに日々ご利用いただいています。開発業務においては、ビジネス部門と一丸となり追加機能やカイゼンの要件を話し合い整理するところから、開発してリリースするところまで、幅広い業務領域に携わることができます。また、お客さまのニーズが多様化していくビジネス環境において、システムをリリースすることはゴールではなく、実際にお客さまに価値をお届けできたかを確認し仮説と検証を素早く繰り返してサービスの価値を高めていくことが重要だと考えています。この価値観に共感し、アジャイル開発を通じて私たちと一緒にプロダクトの価値...
求められるスキルは: 必須【必須】
・スクラムマスターまたはそれに類する役割の経験
・Webアプリケーション開発経験
【歓迎】
・アジャイル開発における技術的プラクティスの導入・実践経験（CI/CD、リファクタリング、ペアプログラミング、TDD、等）
・大規模スクラムの経験（Scrum＠Scale、LeSS、等）
・技術レビューのスキル（設計、コード、テスト、等）
・TCPIP・REST APIに対する深い知識
・クラウド環境（AWS等）でのシステム構築・運用経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円
■年収についての補足
基本給：290000円～　※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。　・賞与：年2回(6月、12月)　・給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、時間外手当、グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
■各種保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(※初年度上限15日(入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）、育児・介護休職、勤務間インターバル制度、確定拠出型企業年金、フレックス制度（適用部署内で利用可能）、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）など
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼WEB適性　▼1次面接：配属部署　▼WEB能力検査　▼2次面接：役員　※Web面接完結

【東京】スクラムマスター＜au IDやauかんたん決済等のWebアプリケーション開発＞＿PM018

社内SE・システム管理