なぜ募集しているのか: 2021年にスタンダード市場に上場し、弊社は第2創業期を迎えています。次の20年を「革新性を持ってユーザーに価値提供をし続ける企業」になることを目指し、会社全体で積極的にDX化を推進しています。その要となる次世代ITプラットフォーム開発が急務な状況ですが、既存メンバーだけでは追い付かず、新たな仲間にジョインいただき開発組織のレベルUPを図ろうとしています。
どんな仕事か: 自動車関連事業を運営する当社にてエンジニア部門のテックリードマネージャーをお任せいたします。
■概要
世界中のクルマ好きバイク好きから需要のあるカスタムパーツ事業の次世代ITプラットフォーム開発。既存のプラットフォームは国内だけで220店舗以上で使用されており、流通金額は約200億円・会員数は約50万人まで成長してきました。
今後は国内はもちろんグローバル展開も強化していくため、マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトを進めていきます。

■詳細
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、マイクロサービスアーキテクチャを用いた新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあります。

▼バックエンドの開発
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
　
▼フロントエンドの開発
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・社内チームと連携したサービス開発
・PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上

▼マネジメント
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

＜関わるプロダクト＞
当社ビジネスを加速化させる次世代プラットフォームの新規構築に関わり、DX化を通じてスタッフの生産性そして顧客満足の向上に繋げる。
・リユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品/売買管理システム等）
・卸業者向けのECサイト「nexlink」
・ユーザー向けのEC＆コミュニティサイト「Croooober」の開発
・複数サービスの予約一元管理システム「テマレス」の開発
・その他グループ企業のwebサイト・アプリの開発
※担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上決定
求められるスキルは: 必須 ■求めるスキル・経験
・Ruby（Ruby on Rails）
・JavaScript（Nuxt）
・PHP（Laravel）
・Java（Spring）
・チームでの開発経験
・テストコードを書く習慣
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どこで働くか: 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7 番地22
東急電鉄東急田園都市線青葉台駅徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制あり　標準労働時間1日8時間（コアタイム:9:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　810万円～1200万円（月給66万円～100万円　うち固定残業代160,000円～240,000円）
※みなし残業40時間を含む
※超過分別途支給
※前職実績考慮の上決定

給与改定：年2回（4月、10月）
決算賞与：プロジェクトの達成度に応じて年1回
試用期間：3カ月
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、退職金制度

【諸手当補足】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日
　
■年間休日：120日
■有給休暇：有（10～20日）
どんな選考プロセスか: ❶カジュアル面談
➋Webテスト
❸役員面談
❹最終面接

2021年上場の成長企業のテックリードマネジャーとして日本最大級のリユースチェーン事業を支える

SE（Web・オープン系）