なぜ募集しているのか: 【事業企画】HR事業のtoBサイドのハブとなり、学生集客の最大化とクライアントの採用成功を担える方を募集

◆オンボーディング
⼊社後に必要となる全社共通の知識はeラーニングで学べます
ハイパフォーマーになるための資料やトレーニングも充実しています
eラーニング（会社 / 事業の理解）
Style Book配布 / Style研修
（同社で活躍しているハイパフォーマーのスタンス‧スキルを可視化した資料）
部署別OJT

◆評価‧フィードバックの流れ
通期（1年間）の評価を⾃分‧同僚‧上司の多⾯的に⾏い、各個⼈の成⻑を⽀援

◆転職で⼊社した社員の声
「成果志向、伴う成⻑志向は桁違いに強い組織であると感じています」
「競合優位性の⾼いサービスがあり、マーケティングの価値を最⼤限発揮できる環境があると感じたことが決め⼿です」
「成果に慢⼼せず貪欲になれる環境」
「事業の社会貢献性の⾼さ」
「社員の⽅々の⼈間性と事業の社会貢献性の⾼さに惹かれ⼊社を決めました」
どんな仕事か: 新卒HR事業において、主にクライアントサイドを担当し、年間300～400件以上の就活イベントの集客状況管理や、学生集客のためのマーケティングを最適化する
・企業ニーズに合わせた集客施策の立案
・過去の学生データの分析と、企業への学生送客の戦略の立案
・担当企業の魅力を理解し、集客用LPやDMへの反映
・学生向けのカスタマージャーニー / イベントの企画
求められるスキルは: 必須・マイナビ、キャリタスなどの新卒HR企業でのクライアントワーク経験
・数学的素養がある、数字に抵抗がない
・新しい課題・領域への強い興味・関心
・自部署・他部署間の全体成果に向けた強い興味関心

歓迎・2年以上の事業企画 / 経営企画での実務経験
・新卒時の積極的な就活経験
・採用人事など新卒採用領域での実務経験
・SQL、GASを使用した業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋⾕区恵⽐寿
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
待遇・福利厚生は: 社会保険＆㘀⽤保険完備
通勤⼿当⽀給
出産/育児/介護者勤務制度
ベビーシッター費⽤負担
部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
休日休暇は: 完全週休2⽇制（⼟⽇祝休）
休暇制度（有休、夏季、年末年始、忌引など）
出社中⼼（リモート相談可）
簡易フレックス勤務

【学生マーケティング企画】7年連続増収増益／500社以上の支援実績／2022年8⽉本社移転

営業企画