なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

【働く環境】
基本的にはフリーランスと数名のチームで担当。

プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

※案件については以下を参照ください。
　https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/

【参考】
　田口様のインタビュー記事（プロフィール含む）
　https://type.jp/et/feature/7517/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」

既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義している。
お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えている。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識している。
INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、15,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍している。

《入社後》
はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。
まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験5年以上
【歓迎要件】
■コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
■PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方
＜求める人物像＞
・主体性/積極性のある方
・縁の下の力持ちとして活躍したい方
・気配りが得意な方
・若手社員の育成を苦としない方
・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【経験者歓迎】PMOコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【経験者歓迎】PMOコンサルタント

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）