なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社で電装品（コントローラ、通信端末等）のハード開発に伴う電波法規制の認証に関する業務を担当頂きます。将来的な管理職候補として、新人や後輩教育もお任せし、将来的には開発マネジメントも担って頂きます。

【具体的には】
■認証会社を通じて各国電波法規性の情報を取得し、分析、活動計画を立案
■建機製品に搭載される無線機器の各国認証取得、更新
■グループ内からの電波法規制に関する問合せ対応

【募集背景】
世界的建設機械メーカーである当社において、建機製品のICT/IoT化や遠隔・自動化等の無線技術利用の拡大が進む一方、世界に向けて輸出するためには各国の電波法規制をクリアする必要があります。グローバルにビジネス展開する当社において各国の法規制を遵守するため、電波法規制の認証取得・更新等の業務を推進できる人財を募集しております。

【組織構成】
電子機器G：主任技師・課長クラス5名ー技師・主任クラス9名ー担当クラス7名

【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
■全世界で稼働する建設機械から情報を集めるグローバルeサービスを支える通信端末や建設機械の情報化で必須となる無線機器を世界各国の法規に適合させる製品開発でも重要な業務であり、やりがいのある職種です。
■海外の拠点と連携しての業務を推進しますので、さまざまなキャリアを積むことができます。
■グローバルeサービスで集めた稼働情報や、海外拠点を通じて得られる新たなニーズ・フィードバックに基づき電装品を開発を行っており、常に新しい発見にめぐり合うチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■欧州無線指令（RE指令）、米国FCC、日本電波法・電気通信事業法等の電波法規に関する知識

【歓迎要件】
■無線機器の概略仕様の理解
■無線機器に関する規制規格に関する知識
■無線機器のEMC、電気安全等の規制に関する知識

【キーワード】
無線、規制、規格、EMC、認証、電子機器、通信機器、コネクティビティ、自動車、建設機械

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電波法規制の認証関連（主任）＠茨城
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

電波法規制の認証関連（主任） ＠茨城

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）

電波法規制の認証関連（主任）＠茨城