なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社では直近5年に15件以上のM&Aを実行するなど、M&Aによる事業拡大に注力しています。買収先のソーシング～デューデリジェンス～買収まで一貫してお任せし、M&Aの推進に貢献いただきます。
※メーカーや地方の人材派遣会社の買収に注力していきたい方針です。

【職務内容】
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行います）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結　※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定です。1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
※PMIは別部隊がおりますので、今回のポジションでは担当外です。

【魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができる。また、事業部門やバックオフィス部門と連携しリードすることが求められ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM&A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループの会長・社長や執行役員と直接、協議しながら案件を進められる。
・決められた案件の実行だけでなく、どのような企業をグループに加えていくか、といった段階からの企画もできる。

【募集背景】
同社は、第四次中期経営計画のローリングプランとして、2025年3月期に売上2,150億円、2026年3月期には売上2,765億円を目指しております。
具体的には、製造業向け人材派遣事業にフォーカスし、製造派遣市場で最も選ばれる派遣会社になることで…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験がある方

【歓迎要件】
・会計士・会計士補、税理士の資格を持っている方や科目合格者も歓迎。
・M&Aに関連するコンサルティングをされていた方（ただし仲介業務は含みません）。
※自分で分析したり提案書を書いたり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】M&A担当/直近15件以上M&A実行したプライム企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】M&A担当/直近15件以上M&A実行したプライム企業

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