なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
サイバーセキュリティ戦略の策定から推進を担って頂くとともに、有事の際のセキュリティインシデント対応、平時におけるサイバーセキュリティ運用業務、セキュリティ教育・啓発活動などをお任せします。
同社ではDXの推進はデジタル戦略本部がリードし、ビジネス部門とともにビジネスモデル・組織・プロセス・企業文化・風土の変革を担っています。
DXを推進する上で、働き方改革やゼロトラスト時代の到来により、これまでの常識や技術にとらわれない、新たなサイバーセキュリティが必要不可欠です。
今回はデジタル戦略本部内のセキュリティ推進部にて、従業員の70%が外国籍というグローバルな横河グループ全体のサイバーセキュリティレベルの向上のための活動を中心的に行って頂ける方を募集します。

【具体的には】
・グローバルCSIRTとして、セキュリティインシデント対応
・セキュリティポリシー、ルール、手順等の策定および改訂
・セキュリティ・コンプライアンス領域でのチームリーダー、プロジェクトリード
・他部署との調整や、施策に対するリソースプランニング

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディン…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■TOEIC600点あるいは同等の英語力

※上記に加え下記3つ以上に該当している方※
・インフラ・セキュリティ・コンプライアンス領域でのチームリーダー、プロジェクトリーダーの経験がある方
・サイバーセキュリティ、もしくはネットワーク、アーキテクチャ関連企画・導入・運用経験をお持ちの方
・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題を解決する実行力を有している方
・日本国外を交えた会議開催及びファシリテーション、マネジメントの経験がある方
・IT関連でのプリセールス経験がある方
※社内SE、コンサルティング、SIerいずれの経験でも可

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】社内エンジニア（サイバーセキュリティ） ※在宅〇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】社内エンジニア（サイバーセキュリティ） ※在宅〇

社内SE・システム管理