なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■チームリーダーの下、以下の活動を自ら推進し、その成果を事務局案としてチームに提示、チームとしてのアウトプットを取りまとめる。

（１）データの詳細分析とチームメンバーとの個別対話による現状把握
（２）ギャップ分析　　
全社機能整備により強化すべき分野の見定め　　
経営判断に資する情報整理・発信体制整備ニーズの見極め
（３）全社機能整備の具体案検討・提言

■チーム会議の企画・運営及び、四半期毎の経営への報告準備業務。

【募集背景】
2024年4月に全社横断プロジェクトとして発足した標記チームの活動を企画・実行推進し、全体を取りまとめる事務局専任者を募集いたします。

【配属部署】
経営企画本部　（全社購買・物流管理機能整備準備チーム）

＜配属部署の紹介＞
本年4月に発足した本チームは全国各拠点から35名のメンバー（非専任）が参加しています。専任であるチームリーダーと事務局メンバーが密に連携して、チームメンバーとの意思疎通を図り、チームとしての一体感を醸成していくことがミッションです。

＜組織構成＞
現在チームリーダー（兼事務局）1名体制　　※男性（年齢：60代）

【ポジションの特徴・やりがい】
全社・グループ横断的な業務改革・改善を自らデザインして実行する貴重な経験を通じて、総合的な業務分析力、課題解決力をステップアップさせることができます。

【キャリアパス】
全社横断プロジェクトとして、各事業部、製造拠点、グループ会社を巻き込み連携を図り、将来的には自らデザインした全社横断管理組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。また、場合によっては製造拠点にて現場に近い距離から、改善を主導して頂く場合もございます。

【働き方の補足】
残業：通常時20時間／月程度、繁忙期（四半期末月）40時間／月程度
出張：月1回程度
研修：日本製鉄（親会社）の購買実務研修への参加、IT企画推進部主催の各種研修への参加機会がございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
製造業での購買・物流に関わる実務経験（5年）

【歓迎要件】
・BIツールを活用したシステムデータの分析スキル（資格は不要）
・実務レベルの英語力
・RPA等の自動化ツールの設計・実装・運用

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【本社】全社購買・物流管理機能整備_準備チーム事務局（管理職候補～管理職級）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【本社】全社購買・物流管理機能整備_準備チーム事務局（管理職候補～管理職級）

物流企画・ロジスティクス