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東証グロース上場/AIプロダクトを軸としてヘルスケア領域のエコシステム開発【職務概要】
Care & MedTech事業部は、「要介護化の予防・介護度の重症化予防」「従業員のWell-being実現」「データドリブンな次世代型企業の共創」「ヘルスケアシステムの効率化と高度化」という4つの課題にデータとAIを活用した仕組みを作って解決していくことに取り組んでいます。現在、これまでのパートナー企業とのプロダクト開発経験、マルチモーダルのAIアセット・ノウハウを活用して、同社独自構想・開発のヘルスケアデータ統合活用基盤を構築し、多様なデータ活用サイクル構築型のデジタルヘルスサービスの企画から垂直に立ち上げることを目指しており、当該プロダクトおよびサービスづくりをしていただけるメンバーを募集しています。データとAIを活用し、業界横断的に新しい価値を創造するヘルスケアサービスを提供していただきます。
【職務詳細】
・事業開発・サービス企画
・プロジェクトデリバリ(PM・Dレベル)
・アライアンス
・メンバー採用/育成
【具体的プロジェクト事例】
・トータルケアエコシステム構想のコアパートナー企業として参画
・医療従事者向け歩行機能評価アプリを共同開発
・”Well-being Tech”領域での新事業・サービス創出の業務提携
・高カリウム血症などを対象とした食事・栄養管理アプリ開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のどれか一つでも該当している方
・BtoB営業経験3年以上
・BtoB事業企画経験3年以上
・コンサルティング業務経験3年以上
【尚可】
・ライフサイエンス・メディカル・ヘルスケアにおける経験
・AIに関する知識・活用経験
・SI案件のプロジェクトマネージャー経験
・データ分析経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ツインビル東館5階
JR山手線「田町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
標準勤務時間:10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:660万~1080万程度
年俸制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、出張手当、持株会(奨励金有)、健康診断、オンライン医療相談、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇(特別休暇)、リターン休暇、ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金、シャッフルランチ・シャッフルティー、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇3日~10日、リフレッシュ休暇(年間平日5日)、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇(本人、子女)、コンディション休暇(試用期間中:3日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406021508