- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証グロース上場/フレックスタイム制/累計108億の資金調達完了/海外展開あり【職務概要】
グローバル展開を加速している同社では、人事領域の基幹プログラムにおいてもグローバル化を進めています。
このポジションは、国内、海外の同僚と協同しながら同社の報酬・福利厚生プログラムを開発、発展させていく重要な業務を担います。
■メインロールとしてお任せしたいこと
・同社が直接展開するマーケット(2024年5月時点 日本、中国、香港、オーストラリア)での競争力のある報酬および福利厚生戦略の開発と導入。
・給与および福利厚生プログラムの定期的なベンチマーキングと分析を実施し、競争力と効果を確保する。
・人事、財務、法務などの内部ステークホルダーと協力し、給与および福利厚生プログラムを全体のビジネス目標と調整する。
・従業員への給与および福利厚生プログラムのコミュニケーションと教育を管理する。
・給与および福利厚生に関連する問題について、マネージャーや従業員にガイダンスとサポートを提供する。
・日本国内のペイロール業務を管轄する。
週に2~3回の在宅勤務可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上の多国籍企業での給与および福利厚生経験。
■言語
・日本語:ビジネスレベル
・英 語:ビジネスレベル
【尚可】
・強力な分析力と細部への注意。
・優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
・動きが速く、ダイナミックな環境で効果的に働く能力。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A
JR山手線「原宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00 フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00 ※10:00の朝礼は原則出席)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:660万~1100万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社業績及び個人成績により変動あり。
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(一部従業員利用可)、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇は入社時に付与。入社月に応じ1~10日の間で付与日数変動、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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【リーダー以上】:書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
【アソシエイト/シニアアソシエイト】:書類選考→適性検査→一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406022240