- なぜ募集しているのか
- 採用組織を強化するため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【プライム上場】日本を代表するSaaS企業/業界トップレベルシェアのサービス◎【ミッション】
・採用領域の戦略策定
・採用施策の分析→実行
・組織マネジメント
【職務詳細】
事業成長のため、COO配下における全ポジションのマネジメントを
お任せします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、
企画業務がメインです。
・(事業部の状況に応じて)母集団形成→選考~入社までの採用フロー
の一部始終のマネジメント
・データ収集→課題抽出→施策への落とし込み→実行
【将来的には】
所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ
て、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニ
ケーション施策などの設計→実行にも挑戦していただきたいです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験3年以上
・チームマネジメント経験(規模不問)
【尚可】
・300名以上の事業会社での人事採用経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
【募集背景補足】
事業績拡大のため毎月3~40名の内定承諾を目指し採用を積極的に
行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを
募集します。社員数が増えることによって、組織として変革期に入る
ため新しい体制構築を検討しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
(週1~2日の在宅勤務可能)
各線「表参道」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分(一部9時00分~18時00分の部署あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1001万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(10万円/月)、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス(徳島県神山町)での短期滞在型開発支援
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合:2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-405840775